（来源：陕煤集团）
11月27日，陕煤集团党委书记、董事长张文琪到开源证券，就企业改革发展、服务实体经济成效等情况进行调研座谈。
座谈会上，张文琪听取了开源证券工作汇报。张文琪指出，近年来，开源证券有效践行四种经营理念，不断深化产融结合，各项工作取得明显成效，品牌特色和差异化竞争力持续增强。
就开源证券下一步改革发展，张文琪强调，要进一步强化功能定位，锚定“一流北交所特色券商”发展目标，有效发挥资本市场纽带、产融结合平台和投研决策支撑作用，为集团高质量发展和区域资本市场建设提供坚强有力的保障。一要聚焦管理提质，构筑特色竞争优势。要强化理念引领，将四种经营理念融入开源证券的功能定位、“关键少数”的思维模式、全体员工的从业实践，树立审慎投资理念，强化“乙方”思维，实现投资收益稳步增长。要强化“五型”创建，明确各级组织角色定位，打造集中管控、运营高效、协同发展的行业示范。要强化功能发挥，围绕集团主责主业与市值管理需求找准主攻方向，加快塑造差异化比较优势。二要聚焦协同创效，提升服务实体能力。要坚持服务陕西大局、服务陕煤发展的定位，加强产业周期研判，积极对接集团全产业链条需求，在集团重点工作中找准协同发力点，从资本和市场视角充分挖掘集团科技创新成果价值，推动产融协同、市场协同和创新协同。三要聚焦合规管理，健全风险防控体系。要全面准确贯彻行业和国资监管规定，构建架构清晰、权责明确的风控组织，压实各级责任，加强垂直穿透管理，培育合规文化，以体系化机制保障业务规范运行。要扎实做好巡视巡察、审计监督发现问题整改，以整改实效提升管理质效。四要聚焦改革攻坚，加快转型发展步伐。要认真学习领会国家对金融工作的顶层设计，衔接集团规划谋划“十五五”发展目标，以高水平规划引领高质量发展。要全面深化企业改革，进一步拓展“三定”改革成果，持续加强制度宣贯与培训，以制度优势赋能经营提效、合规提升。要严格落实中办关于加强国企薪酬管理的指导意见，完善工资总额管理、绩效薪酬等制度，推动薪酬激励向价值创造岗位倾斜。五要聚焦党建引领，凝聚改革发展合力。要强化党建融合，持续加强班子建设，坚持一级带着一级干、一级做给一级看，不断提高“关键少数”解决实际问题、防范化解风险、服务职工群众的能力。要培育特色文化，把集团四种经营理念、高效协同文化与开源证券“水到渠成”文化有效融合，以特色文化建设增强企业凝聚力、提升品牌价值。要关心关爱员工，统筹推进干部队伍建设，关注员工个性化需求，不断增强员工安全感、幸福感、归属感和成就感。
会后，张文琪到开源证券投资者教育基地，现场了解基地场馆建设运营情况。
陕煤集团总经济师，人力资源部总经理李聪，纪委、企业管理部、党政办公室、规划发展部、财务资产部、党群工作部等相关人员参加调研。（雷添淇 张洋）
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